为什么你的简历没有回复
ATS 初筛淘汰
大量企业使用招聘系统,简历可能在 HR 看到前就被关键词筛选过滤。
岗位匹配度不足
简历内容与目标 JD 关键词、技能要求不对齐,系统难以识别你的相关性。
表达缺乏量化成果
描述过于笼统,缺少数据支撑,难以在众多候选人中脱颖而出。
ATS 系统如何筛选简历
1
解析简历文本内容
2
提取技能与关键词
3
与岗位 JD 进行匹配
4
按匹配度排序筛选
AI 可以帮你发现哪些问题
ATS 关键词缺失与已匹配关键词
简历结构、表达与成果量化问题
针对 JD 的 bullet point 改写建议
Cover Letter 与面试题准备
常见问题
ATS 分数是什么意思?
ATS 分数反映简历在招聘系统关键词筛选中的潜在匹配程度,分数越高通常意味着关键词覆盖更充分,但不代表一定能获得面试。
免费版有什么限制?
免费用户每天 3 次分析,可查看 ATS 分数、关键词和基础建议(前 2 条问题)。改写、Cover Letter、面试题、AI 追问等需升级 Pro。历史记录仅保留最近 1 条。
支持哪些文件格式?
支持 PDF 和 Word(.docx)格式,请确保文档可复制文字,不支持扫描件 OCR。
Pro 版包含哪些功能?
无限分析、完整改写建议、Cover Letter、面试题预测、模拟面试、AI 追问、报告分享导出、无限历史记录。提供月卡/季卡/年卡,续费从到期日叠加。
如何登录?
使用邮箱验证码登录,安全便捷。邀请好友注册可获得额外分析次数。